הנושא: "מבנים ארגוניים" קורס מבוא לניהול והתנהגות ארגונית. נלמד במחלקות למנהל עסקים, כלכלה ומנהל, מדעי ההתנהגות.
האתגר: לימוד סטודנטים נושא מורכב וקשה להבנה
הפתרון: פיתוח לומדה אינטראקטיבית ללמידה עצמית
חוויית לימוד מעניינת ומעוררת מוטיבציה ,להתנסות ולימוד עצמאי של הסטודנט
הלומדה זמינה לסטודנטים לאורך כל הקורס (ניתן לחזור ולהתנסות בה על פי צורך)
הלומדה בנויה כ"מצגת" של סיפור מתגלגל, עם משימות ושאלות בדיקה (אורכת כ 30 דק')
משוב מפורט לכל תשובה אפשרית (דגש על השגיאות) מזמין לחשיבה נוספת, ולימוד מעמיק
תהליך פיתוח הלומדה:
עבודה בשיתוף עם הוראה מקוונת ומומחה חיצוני.
פגישת פיצוח והגדרת מטרות, אישור קונספט ועבודה משותפת על טיוטות.
משוב סטודנטים ומרצים לגרסה ראשונה, יצירת גרסה סופית.
יישום ושימוש:
הלומדה בשימוש של חמישה מרצי הקורס בשלוש מחלקות שונות (מחלקות למנהל עסקים, כלכלה ומנהל, מדעי ההתנהגות)
הלומדה משולבת באתר הקורס במודל: כחלק מתהליך ההוראה של יחידת לימוד או כבסיס לתרגול והעמקה בשעור הפרונטלי (אפשרות למודל "כיתה הפוכה").
בסיום הלמודה הסטודנטים מוזמנים לענות על משוב.
דוגמאות למסכים/משימות בלומדה
משוב סטודנטים בסיום הלומדה